La Nuova Scozia presenta una legge sulle mance

La Nuova Scozia ha presentato una legge sulle mance che per la prima volta le tutela in modo esplicito, colmando un vuoto che lasciava i circa 32.500 lavoratori dell'ospitalità della provincia senza diritti specifici sulle proprie mance.

Il disegno di legge 256, presentato l'8 settembre dal ministro del Lavoro, delle Competenze e dell'Immigrazione, Nolan Young, modifica il Codice del lavoro per garantire che le mance "arrivino a chi le guadagna", nelle parole del ministro. Finora la Nuova Scozia non aveva alcuna disposizione in quel codice dedicata specificamente alle mance.

La legge arriva dopo due tentativi precedenti dell'opposizione, l'NDP, di forzare la questione: il Tip and Gratuity Theft Prevention Act del 2023 e l'Helping Working People Get Ahead Act, presentato a marzo di quest'anno. Nessuno dei due è stato approvato. Il disegno 256 è la versione del governo, arrivata dopo entrambi.

Da aprile 2027, trattenere le mance del personale non sarà più un vuoto legale.

Entrata in vigore nel 2027

Le tutele sulle mance entreranno in vigore il 1° aprile 2027, dando ai datori di lavoro più di sei mesi per adeguare buste paga e sistemi di cassa prima che le norme si applichino. Un meccanismo separato di recupero salariale, pensato per aiutare i lavoratori a recuperare mance trattenute, seguirà una consultazione con le parti interessate e richiederà più tempo per diventare regolamento.

Natasha Chestnut, direttrice esecutiva della Restaurant Association of Nova Scotia, ha accolto il cambiamento come un allineamento alla prassi più che come un'imposizione nuova. La legge, ha detto, offre "chiarezza e si allinea a ciò che è già la migliore pratica del settore". La maggior parte dei ristoranti della Nuova Scozia già gira le mance al personale; la legge chiude soprattutto la possibilità di non farlo.

Una tendenza in tutto il Canada

La Nuova Scozia non agisce da sola. Province come l'Ontario hanno già ridotto il divario salariale tra personale con mancia e senza, e l'aumento dei prezzi dei menu in tutto il Nord America ha messo sotto osservazione quanto del conto arrivi davvero a chi serve al tavolo. Il ministro Young ha presentato la legge come un modo per "mettere più denaro nelle tasche dei lavoratori", un messaggio che funziona tanto in un settore dell'ospitalità a corto di personale quanto in parlamento.

Per un settore che lavora già con margini ridotti, la legge cambia poco nella quotidianità. Ciò che elimina è l'ambiguità: da aprile 2027, un datore di lavoro della Nuova Scozia che trattiene le mance di un cameriere non potrà più appellarsi a un vuoto del Codice del lavoro.