Starbucks Regno Unito assumerà 7.500 persone
La catena prevede 500 nuove caffetterie nel Regno Unito entro il 2031, soprattutto fuori Londra, con 7.500 posti aperti a candidati senza esperienza nel settore.
Starbucks Regno Unito assumerà 7.500 nuovi dipendenti nei prossimi cinque anni, mentre apre 500 caffetterie in tutto il paese entro il 2031, grazie a un modello di licenza annunciato a marzo. Le assunzioni si aggiungono a un organico britannico di oltre 18.000 persone, e la crescita si concentrerà nelle Midlands, nel nord dell'Inghilterra, in Galles e in Scozia, estendendo la presenza della catena oltre la cintura pendolare di Londra.
Darren King, vicepresidente e direttore generale di Starbucks Regno Unito, ha detto che i ruoli non richiedono esperienza pregressa nel settore. «Siamo orgogliosi di creare migliaia di nuovi posti di lavoro in tutto il Regno Unito nei prossimi cinque anni», ha dichiarato, aggiungendo che formazione e supporto partono «fin dal primo giorno».
Un'inversione dopo un anno di chiusure nel Regno Unito
Siamo orgogliosi di creare migliaia di nuovi posti di lavoro in tutto il Regno Unito.
L'espansione segna un cambiamento rispetto all'anno scorso, quando Starbucks aveva chiuso decine di locali britannici. L'amministratore delegato Brian Niccol, arrivato a fine 2024, ha lanciato il piano di rilancio «Back to Starbucks», basato su menu semplificati, investimenti sul personale e cambi operativi, uno sforzo che si riflette anche nei risultati contrastanti recenti di Starbucks e Chipotle.
Niccol ha detto che l'azienda è ora in fase di crescita e valuta ulteriori espansioni. A livello globale, le vendite delle caffetterie Starbucks sono salite del 7,9% nell'anno fiscale 2026 e i ricavi netti sono cresciuti del 2%, a 37,9 miliardi di dollari, anche se si tratta di cifre globali e non relative al solo Regno Unito.
Ruoli d'ingresso pensati per i giovani
Più della metà del personale britannico di Starbucks nei negozi di proprietà ha meno di 24 anni, e King ha detto che l'azienda vuole che i nuovi ruoli aprano una strada verso l'ospitalità per più giovani. I posti verranno creati gradualmente man mano che apriranno nuovi negozi fino al 2031, anziché arrivare in un'unica ondata di assunzioni.
Il modello di licenza, in cui operatori partner gestiscono parte delle nuove sedi, permette a Starbucks di espandersi in città britanniche più piccole senza sostenere l'intero costo di capitale di ogni locale, una struttura sempre più comune tra le catene di caffè che cercano crescita fuori dalle grandi città.
